
Odwiecznym chyba problemem z którym stykają się młodzi ludzie po rozpoczęciu studiów jest znalezienie pracy która umożliwi im zarówno utrzymanie się w dużym mieście jak i nie odbiegnie od ich profilu zawodowego .
A rynek pracy nie rozpieszcza. Wylewające się wręcz z wszelkiej masci portali ogłoszenia zazwyczaj są mało atrakcyjne pod względem zakresu obowiązków pracownika, w tym i tego czego pracownik może się w firmie nauczyć.
Wąska skala ogłoszeń mogących nie tylko zainteresować ale też pozwolić na funkcjonowanie w społeczeństwie zawiera zazwyczaj barierę " wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku".
Stąd pojawiło się swego rodzaju koło które drastycznie ogranicza możliwości połączenia kariery i nauki.
Co pozostaje ?
Pomijając agencje pracy tymczasowej i head hunterów polujących na pracowników niszowych branż warto poszukać rozwiązań podnoszących kwalifikacje i jednocześnie umożliwiających studia.
Podnosi na duchu szeroka oferta szkoleniowa Parp-u oraz Małopolskiej Agencji Rozwoju Regionalnego.
Szansą wydają sie też płatne staże studenckie , umożliwiające po okresie stażowym podjęcie pracy.
Dlatego zachęcam do nie poddawanie się i podnoszenia kwalifikacji